Begeleiding op maat als zij-instromer bij HIJN scholengroep 

Bij HIJN scholengroep sta je als zij-instromer niet alleen!

Vanaf dag één bieden we een warm welkom, persoonlijke coaching en begeleiding in de klas. Of je nu uit het bedrijfsleven, de zorg of een technische sector komt, wij begrijpen dat de overstap naar het onderwijs uitdagend kan zijn. Daarom krijg je bij ons persoonlijke coaching, begeleiding in de klas en praktische ondersteuning om het  lesgeven en je studie goed te combineren. Zo sta je vol vertrouwen voor de klas!

Wil je als zij-instromer starten met je opleiding? Dan kan dit in februari en september. Wacht niet op een vacature, maar geef je interesse bij ons aan. Neem contact op!

Er zijn verschillende manier om te starten: je kan zij-instromer worden via een traineeship, detachering of direct in loondienst. Het traject duurt maximaal twee jaar - de helft van een reguliere opleiding dus. Je gaat een dag in de week naar de opleiding, de rest van je werkweek sta je voor de klas.

Zij-instromen via traineeship zoals Menno 

Menno Mulder rondde twee jaar geleden zijn master theoretische natuurkunde af. Het bedrijfsleven zat om hem te springen. Maar omdat hij als bijbaantje altijd examentraining en bijlessen had gegeven, wist hij hoe veel energie hij kreeg van lesgeven. ‘Er was gewoon niks anders waar ik zo enthousiast van werd.’ Hij koos voor een traineeship bij Trainees in Onderwijs – een programma speciaal voor academici – en hoopt dat in augustus af te ronden. Hij geeft wiskunde op het Cals College in Nieuwegein.

Toelating

Voor de toelating krijg je een assessment om te kijken welke kennis je al in huis hebt en hoe goed je in staat bent jezelf nieuwe leerstof eigen te maken.

Menno moest ook een heel pakket aan informatie samenstellen. ‘M’n cv en een motivatiebrief, maar ook lijsten met alle vakken die ik had gevolgd. Er werd uitgebreid gecheckt of ik wel genoeg kennis had opgedaan. Ik bleek nog één vak te missen – een deficiëntie heet dat – dus dat ben ik alsnog gaan volgen en heb ik inmiddels gehaald.’

Begeleiding

Bij Cals College Nieuwegein krijgen leerlingen én docenten volop kans om zich te ontwikkelen. Binnen én buiten de klas. Op deze manier zorgen we ervoor dat je nooit bent uitgeleerd: 

• Je eerste jaar gaat goed van start met wekelijkse workshops over verschillende thema’s: Hoe je je lessen stroomlijnt, met welke houding je voor de klas staat of hoe je inclusiviteit in het lokaal waarborgt. Iedere startende docent heeft daarnaast een begeleider binnen de sectie. Hoe intensief die begeleiding is, hangt af van je eigen behoefte.  
   
• In het jaar daarop is er speciale aandacht voor het mentorschap: hoe pak je dat goed aan? Verder werken we met videocoaching en intervisie. In het tweede jaar is dat met je jaargenoten, in het derde jaar ook met de meer ervaren collega’s.  
   
• Voor zij-instromers hebben we extra aandacht. In de eerste weken van het traject werken we met een buddy-systeem, waarbij je je lessen samen met een collega geeft. Zo kun je rustig je draai vinden.      

Zo mooi is het...

‘Wat ik echt niet verwacht had,’ vertelt Menno, ‘is hoeveel je gaat geven om de kinderen die je lesgeeft. Maar dat bepaalt voor een heel groot deel de voldoening die ik uit de baan haal. En het is afwisselend: iedere les is weer anders, ook al geef je precies dezelfde lesstof aan een andere klas. Er zijn heel veel grappige, onverwachte momenten.’

Enthousiast geworden? 

Denk je dat een baan in het onderwijs bij jou past? Bij HIJN scholengroep kijken we graag samen naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities en talenten. Neem contact met ons op voor een gesprek, of ontdek meer algemene informatie op Het Onderwijsloket. Samen zetten we de eerste stap naar een betekenisvolle carrière!