Dit ga je doen

HIJN scholengroep bestaat nu 1,5 jaar en is dus een betrekkelijk nieuwe organisatie. In maart is de nieuwe bestuurder gestart. Zij zet in op het verder invullen van de samenwerking en het versterken van de positie van HIJN in de regio. Om daarin stappen te zetten, is de ondersteuning van een strategisch denkende, verbindende en accurate bestuurssecretaris belangrijk. Je bent de rechterhand van de bestuurder en een echte professionele sparringpartner.

Je brengt juridische kennis, projectmanagementervaring en governance kennis mee. Jij zorgt dat overlegstructuren goed werken: je bereidt vergaderingen inhoudelijk voor en zorgt voor de juiste stappen in het besluitvormingsproces. Je snapt de organisatie en je werkt samen om resultaten te halen. Ook ondersteun je de bestuurder bij regionale en landelijke overleggen. Je bouwt een relevant netwerk op en denkt mee over kansen die aansluiten bij de doelen en ambities van HIJN scholengroep. Jij voelt je inhoudelijk betrokken bij het voortgezet onderwijs en zet je talenten in voor de verdere ontwikkeling van HIJN.

HIJN scholengroep is jong en wil haar originaliteit, snelheid en flexibiliteit vasthouden. Besluitvorming moet transparant en inzichtelijk en dus gestructureerd en traceerbaar zijn. Tegelijk moet er ruimte zijn om snel en wendbaar te reageren bij ad hoc-vraagstukken, maar ook voor onderwijsontwikkeling en innovaties. Dat vereist slimheid, uitstekend organisatietalent, lichtheid en lenigheid.

Dit is wie we zoeken

Lichtvoetige zwaargewicht

Jij kunt complexe zaken licht maken. Je brengt met een prettige charme verbinding waar dat nodig is en durft positie in te nemen als het even schuurt. Als een vakkundig bestuurssecretaris weet je wanneer een pauze of rust nodig is en als collega weet je ook wanneer je kunt versnellen. Jij kunt schakelen en toch jezelf blijven. In deze vrije rol voel jij je thuis, ben je aanspreekbaar en gestructureerd, een betrouwbaar voorbeeld voor anderen en een prettige sparringpartner. Iedereen voelt jouw commitment aan de organisatie en voelt daarmee ook je integriteit.

Fijne teamspeler

Jij bent de teamspeler die op de goede plek weet te staan. Aanspeelbaar en kaatsend omdat je daarmee de ander sterker en beter maakt. Je geeft aandacht en werkt mee. Je creëert een sterke, flexibele bestuursondersteuning, stuurt op deadlines en denkt mee om verwachtingen waar te maken en uit te dragen. Jouw plek wordt je gegund en mensen werken graag met je samen.

Je hebt ervaring in een vergelijkbare maatschappelijke organisatie met een stevig stakeholdersveld. Je bent organisatorisch sterk, brengt project- en programmaervaring mee en beheerst de vaardigheden van de vakkundige secretaris. Natuurlijk heb je een academisch werk- en denkniveau.

Dit is wie we zijn 

HIJN scholengroep bestaat sinds 1 januari 2023. Wij zijn de overkoepelende organisatie van vier vo-scholen in de regio Houten-IJsselstein-Nieuwegein. De scholen hebben alle vier een heel eigen karakter en dat willen we vooral zo houden. Op deze manier kunnen we kwaliteitsonderwijs bieden aan leerlingen van elk niveau en op elk interessegebied. Tegelijkertijd biedt de samenwerking de stabiliteit en flexibiliteit om ons onderwijs toekomstbestendig en vooruitstrevend te houden. We vullen elkaar aan en leren van elkaar.

Is dit jouw baan? 

Voel jij je aangesproken en pas jij bij dit profiel? Heb jij het in je om echt het verschil te maken in deze uitdagende rol voor HIJN scholengroep? Dan ben jij wellicht de nieuwe bestuurssecretaris. De beloning is conform de CAO VO schaal 12. 

Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. Klik op de knop: Solliciteren om je sollicitatie in te sturen. De procedure start met een onbevangen ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek.

De eerste ontmoeting is op dinsdag 24 september waarin je in korte gesprekken in kleine commissies kennismaakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie, de organisatie en de bestuurder met jouw persoonlijkheid. Vervolgens zijn er in de middag langere gesprekken waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang. In de laatste stap is er een verdiepende kennismaking met de bestuurder.

Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 oktober 2024 af te ronden. Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar.

Niet gevonden wat je zoekt?